賦能提升 聚力前行 | 中信恒泰集團2024年度員工素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)（二）

集團投融資策劃中心講師首先詳細講解了城市體檢相關(guān)政策及流程，強調(diào)了科學(xué)評估城市發(fā)展、制定更新方案與計劃的重要性，并突出講解了“一縣一策”在因地制宜、完善基礎(chǔ)設(shè)施和擴大有效投資中的核心作用。PPP咨詢中心講師聚焦EOD項目的實施與發(fā)展，多維度深入剖析了如何在保護生態(tài)環(huán)境的同時推動經(jīng)濟發(fā)展，為員工在新政策背景下策劃和實施EOD項目提供了寶貴的理論知識與實際操作指導(dǎo)。隨后，講師深入剖析了城中村改造面臨的挑戰(zhàn)，并普及了保障性住房的相關(guān)政策措施和實施路徑。

在全過程工程咨詢系列課程中，集團工程管理研究院講師首先深入解讀了全過程工程咨詢服務(wù)標準及相關(guān)政策，普及了如何科學(xué)策劃咨詢項目、合理計算咨詢費用，并根據(jù)實際案例對全過程招標文件范本進行了細致剖析。課程特別介紹了全咨晨曦平臺的功能和資料上傳要求，為咨詢服務(wù)的數(shù)字化發(fā)展提供了策略指導(dǎo)。通過全面講解全咨各階段管理事項清單（worklist表格），讓員工更清晰了解全咨項目各階段的管理任務(wù)和執(zhí)行要求。最后，講師詳細介紹了全咨項目報建流程，保證員工能夠掌握報建流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項。

本期培訓(xùn)最后，中信恒泰董事長陸霖作總結(jié)講話。陸董強調(diào)，當(dāng)前建筑業(yè)發(fā)展方向正面臨深刻變革，傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)模式正逐步轉(zhuǎn)型。在此背景下，從高層到個人，需理順思維，積極跨行業(yè)學(xué)習(xí)，及時掌握了解行業(yè)動態(tài)和政策新規(guī)，以適應(yīng)社會生存和職業(yè)發(fā)展。此次培訓(xùn)旨在提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和對新政策的認知，確保大家能夠緊跟行業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

本期培訓(xùn)經(jīng)過精心策劃，巧妙結(jié)合了政策講解、案例分析以及互動討論，全面調(diào)動員工的學(xué)習(xí)熱情與自我驅(qū)動力，使培訓(xùn)更具個性化、具體化和實效性。為了進一步鞏固和檢驗學(xué)習(xí)成果，培訓(xùn)過程中特別安排了豐富的互動環(huán)節(jié)與課后測試，旨在加強員工間的深度溝通與學(xué)習(xí)交流，共同推動專業(yè)技能的顯著提升。

下一步，中信恒泰集團面對經(jīng)濟形勢和行業(yè)挑戰(zhàn)，將快速適應(yīng)新賽道，搶抓發(fā)展機遇，推動技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)為各級政府、行業(yè)企業(yè)等提供更加全面、高效、精準的咨詢服務(wù)，以卓越的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行力，為推動城市的可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級貢獻中信恒泰智慧。